Jak zdobyć odszkodowanie za pobicie w pracy w UK – krok po kroku
Zostałeś napadnięty i pobity w miejscu pracy? Chciałbyś dowiedzieć się, jak zdobyć odszkodowanie za pobicie w pracy w UK?
W takim razie trafiłeś we właściwe miejsce.
W artykule tym wyjaśniamy krok po kroku, w jaki sposób ofiara napaści może domagać się zadośćuczynienie za doznane krzywdy. I to takiego, które pokryje WSZYSTKIE doznane straty oraz WSZYSTKIE koszty poniesione wskutek incydentu.
W tym wpisie powinieneś móc znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania, które pewnie Cię nurtują. Jeżeli jednak wciąż chciałbyś dowiedzieć się więcej, zapraszamy do kontaktu. Chętnie opowiemy więcej i ocenimy Twoje szanse na zdobycie rekompensaty finansowej. Oczywiście całkowicie gratis i bez zobowiązań.
Zadzwoń do nas na: 0 7580 400 500, napisz na: biuro@camps-odszkodowania.co.uk lub wypełnij formularz dostępny na stronie.
Spis treści
1. Czy przysługuje mi odszkodowanie za pobicie w pracy?
1.1 Opcja dla wzrokowców: diagram
1.2 Opcja alternatywna: check-lista
1.2.1 Czy napaść miała miejsce na terenie UK?
1.2.2 Czy sprowokowałeś lub rozpocząłeś bójkę?
1.2.3 Czy od zdarzenia minęły już dwa lata?
1.2.4 Czy zgłosiłeś napaść na Policję w przeciągu 24h od jej zajścia?
1.2.5 Czy doznane przez Ciebie obrażenia zostały wycenione na co najmniej 1.000 funtów?
1.3 Odszkodowanie dla rodziny osoby zmarłej wskutek pobicia
2. Jak się zachować bezpośrednio po napaści w pracy
3. Za co mogę ubiegać się zadośćuczynienie po pobiciu w pracy?
4. Ile wynosi maksymalna kwota odszkodowania za napad w pracy?
5. Gdzie mogę wnieść roszczenia?
6. Jak zdobyć rekompensatę finansową za pobicie w miejscu pracy
Czy przysługuje mi odszkodowanie za pobicie w pracy?
Opcja dla wzrokowców: diagram
Specjalnie dla wzrokowców przygotowaliśmy diagram, dzięki któremu otrzymacie odpowiedź na to pytanie.
Jeżeli z diagramu wynika, że odszkodowanie najprawdopodobniej Ci przysługuje – gratulacje! Diagram jest jednak siłą rzeczy uproszczony. Zachęcamy do skontaktowania się z naszym doradcą, który potwierdzi uzyskany wynik.
Jeżeli jednak w diagramie dotarłeś do odpowiedzi negatywnej, to rekompensata finansowa Ci, niestety, nie przysługuje.
Opcja alternatywna: check-lista
Chcesz dowiedzieć się, czy należy Ci się zadośćuczynienie finansowe za pobicie?
Prześledź poniższą check-listę. Musisz spełnić WSZYSTKIE podane warunki, by otrzymać odszkodowanie.
Pyt. 1: Czy napaść miała miejsce na terenie UK?
Skoro czytasz ten poradnik, to najprawdopodobniej tak. Wolimy jednak wspomnieć o tym warunku – dla pewności.
Prawo brytyjskie chroni wyłącznie osoby poszkodowane w wyniku pobicia w pracy, jeśli zajście takie miało miejsce na terenie Wielkiej Brytanii.
Co ciekawe, nie musisz przebywać w UK w chwili zgłaszania wniosku o odszkodowanie. Liczy się tylko to, czy do aktu pobicia doszło w UK. Po tym zdarzeniu możesz więc bez ryzyka utraty należnych Ci pieniędzy wrócić do Polski.
Pyt. 2: Czy sprowokowałeś lub rozpocząłeś bójkę?
Rekompensaty nie otrzyma osoba, z której winy doszło do zdarzenia. Jeśli więc odpowiedziałeś na powyższe pytanie twierdząco, to nie – nie zdobędziesz zadośćuczynienia. Bo i za co – w końcu to z Twojej winy doszło do całego zdarzenia.
Rekompensata finansowa za pobicie w pracy przysługuje w Wielkiej Brytanii wyłącznie ofiarom aktów agresji, nie ich sprawcom. To również jest oczywistością – ale i o tym piszemy – również dla pewności.
Przeanalizujmy jeszcze jedną sytuację.
Co jeśli nie sprowokowałeś starcia, ani go nie rozpoczynałeś? Zamiast tego wiedziałeś, że dzieje się coś niedobrego – a mimo to udałeś się na miejsce zdarzenia. Efekt? Doszło do rękoczynów i zostałeś poszkodowany.
W takiej sytuacji zadośćuczynienie za pobicie Ci… nie przysługuje. Niestety, zgodnie z brytyjskim prawem powinieneś unikać sytuacji niebezpiecznych oraz potencjalnych konfliktów. Trzeba przyznać, że jest to rozsądne podejście do sprawy.
Pyt. 3: Czy od zdarzenia minęły już dwa lata?
Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco, to mamy złe wieści – Twoja sprawa uległa przedawnieniu. W związku z tym nie możesz już ubiegać się o zadośćuczynienie – niezależnie od tego, czy Ci przysługuje, czy nie.
Sprecyzujmy – termin 2 lat dotyczy chwili złożenia wniosku o odszkodowanie. Jest to bowiem oficjalne rozpoczęcie procedury odszkodowawczej.
UWAGA! Od tej reguły jest wyjątek. Jeżeli jako osoba poszkodowana nie miałeś możliwości w tym terminie ubiegać się o zadośćuczynienie, to wciąż masz możliwość walki o sprawiedliwość.
Więcej na ten temat dowiesz się od naszego konsultanta.
Pyt. 4: Czy zgłosiłeś napaść na Policję w przeciągu 24h od jej zajścia?
Powinieneś bezzwłocznie, w ciągu max 24 godzin od napaści, skontaktować się z Policją. Musisz powiadomić służby o całym zajściu oraz ściśle wypełnić wszelkie zalecenia funkcjonariuszy Policji.
Na koniec upewnij się, że otrzymasz na komisariacie tzw. Crime Reference Number. Jest to numer sprawy kryminalnej, który będzie potrzebny do wszczęcia postępowania odszkodowawczego.
A co, jeżeli doznane obrażenia uniemożliwiają Ci zgłoszenie się na Policję? W takiej sytuacji koniecznie poproś kogoś innego o zgłoszenie napaści za Ciebie.
Pyt. 5: Czy doznane przez Ciebie obrażenia zostały wycenione na co najmniej 1.000 funtów?
Osoby, które w wyniku zajścia doznały nieistotnych obrażeń, mogą mieć problem z pozytywnym rozpatrzeniem ich roszczeń.
Prawo brytyjskie mówi jasno: aby móc rozpocząć procedurę odszkodowawczą w sprawie pobicia w pracy, doznane straty muszą przekroczyć próg 1.000 funtów.
Odszkodowanie dla rodziny osoby zmarłej wskutek pobicia
W przypadku śmierci w wyniku doznanych obrażeń, prawo do rekompensaty ma najbliższa rodzina zmarłego – żona, mąż, dzieci czy rodzice.
Środki odszkodowawcze są w takim wypadku przeznaczane na pogrzeb oraz pokrycie wszelkich strat finansowych, jakich doznała rodzina wskutek aktu przemocy.
Jak się zachować bezpośrednio po napaści w pracy
Nie będzie przesadą stwierdzenie, że pierwsze 24h od momentu zdarzenia są kluczowe, jeśli chodzi o szanse na rekompensatę. To, w jaki sposób zareaguje ofiara napadu w miejscu pracy na to przykre zdarzenie, w dużej mierze wpływa na dalsze działania oraz szansę uzyskania odszkodowania.
Pewne czynności są właściwie niezbędne do wygrania postępowania odszkodowawczego, jeszcze inne mogą Ci w tym bardzo pomóc. O czym więc należy pamiętać w takiej sytuacji? Przede wszystkim warto, abyś:
- Zdobył dowody – najlepiej byłoby dysponować nagraniami z kamer monitoringu, jednak nie zawsze można na to liczyć. W takim wypadku udokumentuj zdarzenie, wykonując zdjęcia lub nagrania miejsca ataku w pracy oraz doznanych w jego efekcie obrażeń;
- Znalazł świadków – nie zawsze łatwe jest odnalezienie osób chętnych do „mieszania się w nie swoje sprawy”, jednak przekonanie świadków do złożenia zeznań może przesądzić o tym, czy uda Ci się zdobyć rekompensatę. Zbierz najważniejsze dane osobowe – imię, nazwisko, miejsce zamieszkania oraz numer telefonu;
- Zgłosił akt agresji na policję – jak najszybciej zgłoś na policję akt pobicia w miejscu zatrudnienia.
Kontakt z Policją może być istotnym ogniwem do pozytywnego rozpatrzenia sprawy, dlatego o ile doznane obrażenia tego nie uniemożliwiają – bezzwłocznie zgłoś się na najbliższy komisariat. W przeciwnym wypadku poproś kogoś innego o zgłoszenie napaści za Ciebie.
Postępuj zgodnie z wszelkimi zaleceniami funkcjonariuszy i pamiętaj, aby zdobyć na komisariacie tzw. Crime Reference Number. Jest to numer sprawy kryminalnej, który będzie potrzebny do wszczęcia postępowania odszkodowawczego. - Udał się do lekarza rodzinnego lub szpitala – pozwoli Ci to zdobyć dokumentację medyczną określającą rodzaj i stopień doznanych przez Ciebie obrażeń. Dzięki temu będziesz miał podstawę do ubiegania się o odszkodowanie za napaść w miejscu pracy oraz do ustalenia wysokości zadośćuczynienia.
- Zgłosił się do Oficjalnego Centrum Odszkodowań kancelarii CAMPS Solicitors – pomożemy Ci uzyskać najwyższe możliwe odszkodowanie za pobicie w pracy w UK oraz za wszelkie straty, jakich doznałeś z tego tytułu. Pieniądze te pozwolą Ci szybciej powrócić do normalnego życia po takim przykrym doświadczeniu.
Zadzwoń do nas na: 0 7580 400 500, napisz na: biuro@camps-odszkodowania.co.uk lub wypełnij formularz dostępny na stronie.
Za co mogę ubiegać się zadośćuczynienie po pobiciu w pracy?
Na początku należy ponownie podkreślić, iż o odszkodowanie za poturbowanie nas na terenie zakładu pracy mogą się ubiegać wyłącznie osoby, które w wyniku zdarzenia doznały obrażeń fizycznych (ewentualnie dodatkowo szkód psychicznych) oszacowanych na minimum 1.000 funtów.
Za jakiego rodzaju szkody należy się nam wtedy rekompensata?
- Obrażenia cielesne – wszelkie poważniejsze uszkodzenia ciała, takie jak złamania, zwichnięcia, urazy czy siniaki;
- Szkody psychiczne – czyli wpływające na nasze życie obrażenia na psychice, takie jak stany lękowe, popadnięcie w depresję czy alienacja społeczna;
- Koszty leczenia, opieki medycznej i rehabilitacji – w tym koszty poniesione na dotarcie do placówek medycznych;
- Wszelkie inne straty finansowe, np. utracone dochody – jeżeli na skutek pobicia w pracy nie jesteśmy w stanie wykonywać swej pracy zawodowej.
Ile wynosi maksymalna kwota odszkodowania za napad w pracy?
Jeśli chodzi o wysokość odszkodowania za napaść w pracy, to łącznie za obrażenia fizyczne i psychiczne można otrzymać od 1.000 do mniej lub więcej 250.000 funtów. Kwota ta rośnie w zależności od stopnia doznanych obrażeń.
Do tego należy doliczyć kwotę za inne straty finansowe, które w swym maksymalnym wymiarze mogą być wycenione na kolejne 250.000 funtów zadośćuczynienia.
Jak widzisz, w skrajnych przypadkach możesz więc liczyć na odszkodowanie w wysokości nawet pół miliona funtów.
Gdzie mogę wnieść roszczenia?
Wniosek o odszkodowanie składamy bezpośrednio do CICA (Criminal Injuries Compensation Authority). Właśnie ta organizacja zajmuje się przyznawaniem odszkodowań z tytułu doznanych obrażeń wskutek aktu przemocy na terenie Wielkiej Brytanii, które zostały zgłoszone na policję.
Jak zdobyć rekompensatę finansową za pobicie w miejscu pracy
Jeżeli spełniasz wymienione wcześniej warunki, to zgłoś się do Oficjalnego Centrum Odszkodowań kancelarii CAMPS Solicitors.
Od wielu lat pomagamy rodakom na Wyspach zdobywać należne im rekompensaty finansowe za wypadki oraz akty przemocy doznane w UK. Co nas cechuje? Wysoka skuteczność, profesjonalizm i zrozumienie klienta. Płacisz za efekty – czyli tylko za wygraną sprawę.
Zadzwoń pod numer 0 7580 400 500 lub wypełnij formularz kontaktowy, jeśli wolisz, żebyśmy to my skontaktowali się z Tobą.
Skontaktuj się z naszymi doświadczonymi prawnikami, a bezpłatnie skonsultujemy Twoje możliwości w uzyskaniu odszkodowania za pobicie na terenie zakładu pracy.
- Bezpłatna porada prawna, brak opłat wstępnych
- Wypadki do 3 lat wstecz
- Gwarancja maksymalnego odszkodowania
- Nie wygrywasz - nie ponosisz kosztów
