Choroby układu ruchu

Zawodowe choroby układu ruchu powstają wskutek długotrwałego przeciążania narządu ruchu w pracy. Niewłaściwy sposób wykonywania obowiązków może doprowadzić do następujących schorzeń: przewlekłego zapalenia ścięgna i jego pochewki, przewlekłego zapalenia kaletek maziowych i przewlekłego uszkodzenia łąkotki, przewlekłego zapalenia okołostawowego barku, zapalenia nadkłykcia kości ramiennej oraz zmęczeniowego złamania kości. Dolegliwości ruchowe poznamy m.in. po bólu towarzyszącemu prostowaniu i zginaniu palców lub kończyn, utrudnione chwytanie, obrzęk oraz wyczuwalne zgrubienia i nierówności wokół stawów.

Choroby reumatyczne mogą dotknąć każdego, kto wykonując swoje obowiązki zawodowe, jest narażony na nadmierny wysiłek fizyczny, zwłaszcza podczas ręcznego przenoszenia ciężarów lub pracy w nienaturalnej pozycji. Częstym powodem powstawania dolegliwości ruchowych jest też nieprzystosowanie ergonomiczne stanowiska pracy do indywidualnych możliwości danego pracownika. Innymi czynnikami ryzyka jest ciągłe powtarzanie tych samych ruchów (np. przy taśmie montażowej), nieodpowiednie warunki mikroklimatyczne, a nawet przewlekły stres.

Pracodawca w UK ma obowiązek zminimalizować ryzyko związane z powstaniem chorób układu ruchu u swych pracowników. Przede wszystkim powinien zadbać o właściwą organizację pracy oraz bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Istotne jest, aby pracodawca zadbał o ergonomię stanowisk roboczych oraz przeprowadzał systematyczne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca musi zapewnić swym pracownikom odpowiednią ilość przerw oraz wyposażyć ich w środki ochrony osobistej. Jeżeli udowodnisz, że Twoje dolegliwości mają swe źródło w pracy, a pracodawca nie dotrzymał swych obowiązków, to masz prawo ubiegać się o należne Ci odszkodowanie.

Jeżeli wciąż masz jakieś wątpliwości, skonsultuj się z jednym z naszych specjalistów od chorób zawodowych. Przeprowadzimy Cię przez cały proces odszkodowawczy, od złożenia wniosku, aż po uzyskanie stosownej rekompensaty finansowej. Zadzwoń pod numer 0 7580 400 500 lub wypełnij formularz kontaktowy, jeśli wolisz, żebyśmy to my skontaktowali się z Tobą.